SEFOSA Obras y Servicios Ambientales S.A.

Contactos

Resumen de contactos Grupo SEFOSA

Administración Central

Ctra. SE-184, km. 0,630
41.970 Santiponce (Sevilla)

Tlf: 954 99 02 34 Centralita
Fax: 955 02 38 00
email

Delegación Norte

C/ Poeta José L. Hidalgo nº 4
39.300 Torrelavega (Cantabria)

Contactar a través de Oficinas Centrales

Delegación Centro

C/ Agustín Calvo nº 4, 1º I
28.043 Madrid

Tlf: 91 748 97 80
Fax: 91 388 75 24
email

Delegación Sur

Parque Empresarial “Los Llanos”
C/ Castilla y León, parc. 251, 2ª Plta.
41.909 Salteras (Sevilla)

Tlf: 954 27 99 08
Fax: 955 02 38 01
email

Polígono San Cristóbal
C/ Plata nº 34
47.012 Valladolid

Tlf: 983 20 12 82
Fax: 983 20 12 43
email

Av. Virgen de Guadalupe nº 20
10.001 Cáceres

Tlf: 927 22 09 68
Fax: 927 62 60 97
email

Contacto a través de Oficinas Centrales

Montevideo Uruguay
Dirección y teléfonos a publicar próximamente.
Contactar a través de Oficinas Centrales

Grupo

Entendemos a SEFOSA como una empresa dinámica, en constante evolución para adaptarse a las nuevas tendencias del mercado, normalmente cambiante y exigente. De ahí nuestra preocupación en estar al día en cuanto a los nuevos sistemas de certificación y prevención se refiere, además de mantener una plantilla que aúne juventud y experiencia.

No obstante las bases estructurales y los principios fundamentales de actuación se mantienen constantes, aportando solidez a nuestro trabajo diario.

Sistema de Gestión Integrado

La Certificación en las tres materias básicas para las empresas de nuestro sector, Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales, constituye un referente para el Grupo SEFOSA

A) SEFOSA, matriz del Grupo, obtuvo en el año 2000 las Certificaciones conforme a las Normas ISO 9001 e ISO 14001 sobre Calidad y Medio Ambiente respectivamente.

En el año 2005 se Certifica conforme a la Norma OHSAS 18001, especificación técnica de Seguridad y Salud Laboral de carácter voluntario como reflejo de la preocupación prevencionista en la materia.

De este modo se establece un Sistema de Gestión Integrado con total adaptación a la estructura y funcionamiento de la empresa, plenamente consolidado.

B) FILIALES. Similar proceso se sigue en las filiales con sede en nuestro país. Así, en el año 2004 tanto SEFOEX Servicios Forestales de Extremadura S.A. como SEFOCAL Servicios Forestales de Castilla y León S.A. obtienen las Certificaciones conforme a las Normas ISO 9001 e ISO 14001. En Marzo de 2006, ambas se certifican conforme a la Norma OHSAS 18001, contando ambas desde esta fecha con un Sistema de Gestión Integrado similar al de la matriz SEFOSA y materializando también las filiales los compromisos adquiridos por la Dirección en este sentido.

POLITICA.pdf

Accionariado y facturación.

Accionariado

Nuestro Grupo empresarial nació en 1.971 como una entidad puramente familiar. Desde ese momento inicial la estructura y configuración internas de la empresa han evolucionado para adaptarse en cada etapa a las necesidades del mercado y a las suyas propias. Incluso la forma societaria la matriz ha sufrido varias transformaciones a lo largo de su vida hasta llegar a la actual Sociedad Anónima, no obstante la naturaleza privada del accionariado ha permanecido estable.

En la actualidad la participación accionarial en SEFOSA mantiene su naturaleza familiar en más del 71 %, repartiéndose el resto de acciones entre el personal directivo de la empresa y Grupo Duero, filial inversora de Caja Duero y una de las principales entidades financieras de España con gran implicación en el mundo rural.

La estructura accionarial se encuentra plenamente implicada en el desarrollo diario de SEFOSA, ya que la parte del capital social ajena a la familia fundadora está en manos de personas y entidades íntimamente ligadas a la empresa.

Recursos propios y cifra de negocio

Los fondos propios del Grupo superan los 4 millones de euros repartidos de la siguiente forma:

• Capital: 2,1 mlls. €
• Reservas: 1,9 mlls. €

En cuanto a la cifra de negocio, la media desde el año 2000 supera los 13 millones de euros con la siguiente distribución por ejercicios:

Recursos humanos

El verdadero motor de toda empresa, al menos así lo entendemos en SEFOSA, son las personas que integramos la plantilla. Este es el indiscutible valor de cualquier empresa con visión de continuidad. Por este motivo cuidamos de modo especial los procesos de selección de personal, ya que las incorporaciones de hoy serán las que continúen con el desarrollo de la empresa en el futuro.

Uno de los principios que seguimos en cuanto a los recursos humanos se refiere, es la búsqueda de un perfecto equilibrio entre experiencia y juventud dentro de las características y requisitos necesarios para cada puesto. La implicación de la plantilla en la fijación de objetivos así como en la marcha diaria de la empresa es una de las características que desde siempre se ha pretendido desde la Dirección de SEFOSA y que, probablemente, supone una de las diferencias más notables respecto de otros competidores.

En la actualidad, la plantilla fija del Grupo SEFOSA se aproxima a las 80 personas, con un plantel técnico de una treintena de ingenieros de diversas especialidades, experimentados pero con una edad media entorno a los 35 años, encargados de obra altamente especializados y un equipo de administración experimentado.

La distribución básica de la plantilla es la siguiente:

Personal técnico

Personal administrativo

La plantilla fija se completa con el personal de taller, altamente especializado y con dilatada experiencia en el montaje, transformación y reparación de maquinaria pesada.

En relación al personal eventual que cada temporada forma parte imprescindible de nuestro colectivo, las cifras se sitúan alrededor de los 250 trabajadores contratados anualmente de media, provenientes la práctica totalidad de las localidades cercanas a cada zona de actuación donde trabaja la empresa. En muchas de estas localidades se mantienen de forma permanente contactos con cuadrillas de trabajadores que colaboran habitualmente con SEFOSA al ser zonas tradicionales de trabajo para nosotros y encontrar en estas cuadrillas una clara predisposición hacia nuestra empresa.

Administración Central y talleres

La Administración Central de SEFOSA se sitúa a unos 600 metros de las famosas Ruinas Romanas de Itálica, en la localidad de Santiponce, aproximadamente a 12 km. de Sevilla. En la antigua carretera que une Sevilla con Extremadura, se encuentra la edificación que alberga en primer término las oficinas para la administración de la empresa, y a continuación los talleres para el montaje de maquinaria pesada.

Zona de oficinas.

Remodelada hace pocos años, acoge en la planta baja el departamento de I+D+I y el archivo central de la empresa, mientras que en la planta superior se encuentra la Administración Central del Grupo, es decir, Dirección, Contabilidad, Informática y Recursos Humanos.

Las instalaciones cuentan con zonas de paso y puestos de trabajo amplios y con mobiliario adecuado a las necesidades ergonómicas del personal, complementado por equipos de climatización adecuados para un desarrollo del trabajo cómodo, incluyendo una amplia zona de aparcamiento. En cuanto a los equipos informáticos de trabajo, son compontes de última generación, renovados periódicamente a fin de contar con la tecnología más actual, al igual que sucede con los programas informáticos utilizados, periódicamente actualizados, tanto los adquiridos en el mercado como los diseñados en el seno de la propia empresa.

Zona de taller.

Situado a continuación de las oficinas de la planta baja, cuenta con un amplísimo espacio para acoger a la maquinaria pesada, almacén de repuestos, taller de electrónica y aseos para el personal, todo ello ubicado dentro de las instalaciones propias del taller. En la zona exterior, se cuenta con un túnel para lavado de maquinaria y un área para el estacionamiento de la misma, una vez reparada o a la espera de serlo.

Dirección Administración Central y Talleres:
Ctra. SE-184, km. 0,630
41.970 Santiponce (Sevilla).
Apdo. Correos nº 7

Contactos Administración Central.
Tlf: 954 99 02 34 –centralita-
Fax: 955 02 38 00

Contacto Talleres.
Tlf: 955 99 99 60
Fax: 955 99 99 61
También a través de Administración Central
p=. Correo electrónico:
email

En el siguiente enlace encontrará un plano de situación de nuestras Oficinas Centrales:

Plano_Situacion_Oficinas.pdf

Breve apunte histórico

El origen de nuestra empresa, como el de tantas otras de naturaleza privada, es fruto del tesón y esfuerzos de su fundador y aquel primer grupo humano del que se rodeó, armados con más ilusiones que medios pero con la capacidad de trabajar en la misma dirección.

Primeros pasos.

Estos primeros pasos se remontan al principio de la década de los 70, cuando comienza su andadura como una pequeña empresa de trabajos agrícolas y forestales que poco a poco fue abriendo mercado y labrándose una reputación en el sector forestal. En esos primeros tiempos el mercado de la selvicultura absorbió el cien por cien de los esfuerzos, aunque era un mercado más amplio que el actual si tenemos en cuenta que el término medio ambiente prácticamente no se había acuñado con la significación y contenidos actuales, englobando lo forestal multitud de actuaciones que hoy entendemos como medioambientales.

Maquinaria forestal años 70 y 80.

Tras varios años de asentamiento en este sector, las líneas de negocio comenzaron a ampliarse de forma progresiva, abarcando en la actualidad sectores como la jardinería, hidrología ó construcciones de infraestructuras complementarias, manteniendo una fuerte vinculación con una de sus ocupaciones tradicionales como es la explotación mecanizada de madera.

Así mismo se creó un Departamento de I+D+I encargado de desarrollar aplicaciones para maquinaria, tanto de forma individual como a través de colaboraciones con otras entidades. Entre estos desarrollos destacó el Tractor Todoterreno de Alta Estabilidad (T.T.A.E.), que vio la luz en forma de primeras pruebas de campo al comienzo de la década de los 90.

Crecimiento territorial

El paulatino desarrollo de la empresa desde 1971 se reflejó en todas las facetas, entre ellas supuso un salto cuantitativo enorme la expansión territorial. Se comenzó a trabajar en otras regiones (que no autonomías en ese momento), principalmente en las colindantes, para asentarse rápidamente en el centro y norte de la península en aquella España de los 80, gracias a las explotaciones de eucaliptos que proliferaban entonces.

Hoy en día la presencia permanente abarca gran parte de nuestro país, ya que se mantienen oficinas permanentes en Torrelavega (Cantabria) para la Delegación Norte, Madrid para la Delegación Centro, Sevilla para la Delegación Sur y a través de filiales como SEFOCAL en Valladolid para Castilla y León y SEFOEX en Cáceres para Extremadura. Recientemente se ha constituido SEFOSA Islas Canarias para los trabajos en este archipiélago. Este proceso de expansión ha cruzado nuestras fronteras, primero a través de SERFOPOR Lda., con sede en Lisboa, donde se realizan actividades en periodos muy determinados y en segundo lugar a través de la filial Bairos, S.A. se ha comenzado a trabajar en Uruguay realizando aprovechamientos madereros – o “cosechas”, como se denomina en la región de origen- de eucalipto con destino a la producción de pasta de papel.

Recursos humanos

Lógicamente la expansión de la empresa ha ido teniendo un reflejo paralelo en el crecimiento de los recursos humanos destinados a la actividad. Una de las convicciones de la Dirección de esta empresa es la enorme importancia que tienen los profesionales que integran la plantilla, constituyendo el activo más importante de SEFOSA. Por ello siempre se busca el equilibrio entre madurez y juventud, experiencia y energía, además de implicar al colectivo humano en cada paso que se da a nivel empresarial. Pensamos firmemente que esta es una de las características que nos diferencia de nuestros competidores.

En la actualidad, la plantilla fija del Grupo SEFOSA se aproxima a las 80 personas, con un equipo técnico de unos 30 ingenieros (de Montes, Agrónomos, Técnicos Forestales, Agrícolas e Industriales) experimentados pero con una edad media entorno a los treinta y cinco años, complementados por unos 25 encargados de obra que supervisan en el tajo los recursos existentes. Por último y no menos importante, es el personal eventual que en cada temporada forman parte de nosotros, alcanzando los últimos años una media de contratación anual del Grupo entorno a los 250 trabajadores.

Aunque las formas societarias, denominaciones y símbolos que han identificado a nuestra empresa han sido varios a lo largo de los años, la filosofía de trabajo e ilusión continúan intactas. Durante estos 35 años de existencia hemos trabajado para ofrecer lo mejor de nosotros y lograr que la elección de nuestros servicios sea, sobre todo, una cuestión de confianza.

Logotipos desde nuestro comienzo: